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제주항공 승무원 채용 정보…연봉‧경쟁률‧스펙 총정리

Magnetic north 2022. 12. 13. 21:32
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코로나로 한때 항공 업계가 침체되어 있었지만 코로나 종식 분위기와 함께 항공 업계도 다시 정상 궤도에 오르고 있습니다. 해외 여행 빗장이 풀리면서 해외로 향하는 외항 노선도 늘어나고 있죠.

 

항공 업계가 기지개를 켜면서 항공사 채용 규모도 다시 늘어설 것이라는 전망이 나오고 있습니다. 

 

오늘은 국내 LCC항공사(저가항공사) 중 여전히 탑 티어에 속하는 제주항공의 채용 정보에 대해 알아보겠습니다. 승무원 연봉부터 공채 경쟁률, 필요한 스펙 등을 정리해보겠습니다. 


객실 승무원 채용 전망

 

제주항공은 저가항공사라고 해도 대기업군에 속하기에 채용 규모만 놓고 보면 거대합니다.

 

객실 승무원(스튜어디스)과 지상직 승무원은 제주항공의 일부 구성원에 불구할 정도로 타 직렬과 직군도 다양합니다. 거대한 항공사를 굴리기 위해서는 엔지니어부터 시스템 기획, 클라이언트 서비스, 홍보 등 정말 다양한 직군이 맞물려 돌아갑니다. 

 

가장 관심도가 높은 객실 승무원 기준으로 말씀드려보겠습니다. 

 

먼저 코로나 전인 2019년 기준으로 살펴보면 상반기에만 공개채용으로 총 300명 정도의 인력을 뽑았습니다. 채용 인원 가운데 객실승무원이 신입 130여명을 뽑으며 가장 많았습니다. 70명은 안전 운항 강화를 위해 정비 인력으로 채워졌습니다. 나머지는 다양한 직군으로 나뉘어 인력을 뽑았습니다.


 

그러나 코로나 시대에 접어들면서 상황은 완전히 바뀌었습니다. 심지어 2019년 하반기에 채용된 신규 인력들은 코로나로 입사기 미뤄졌고 올해인 2022년도 초가 되어서야 신임 교육 과정을 밟고 현장에 투입되기 시작했습니다. 코로나로 약 3년 동안 신규 채용은 거의 이루어지지 않았고 공백이 생긴 곳만 경력직을 위주로 채용했습니다. 이 과정에서 많은 직원들이 휴직에 들어가기도 했습니다. 

 

제주항공은 코로나 이전에 약 40대 기종을 계약했고 우여곡절 끝에 전력에 포함시켜 이를 운용시킬 계획입니다. 이제 기종을 순차적으로 늘려 비행도 점점 더 늘어날 전망이며 해외로 향하는 외항 노선도 늘어날 것으로 보입니다. 

 

다만 기종이 늘어나지만 여객수송이 아닌 화물용으로 사용될 것이라는 전망도 있어 신규 채용은 획기적으로 늘지 않을 것이란 비관론도 있습니다. 그래도 3년 동안 채용이 전무하다시피 했기에 2023년에는 신규 승무원들에게 기회가 갈 것이라고 봅니다. 


연봉, 경쟁률, 스펙 정리 

 

제주항공은 저가항공사 중에서도 연봉이나 복지, 처우 등이 좋은 편에 속합니다. 대표적인 저가항공사에는 진에어, 티웨이, 에어서울, 에어부산, 플라이강원 등이 있습니다. 

 

공개된 자료에 따르면 제주항공 객실승무원 초봉은 세전 3,500만원 선으로 월급으로 따지면 평균 260만원~290만원 정도를 실수령할 것으로 예상됩니다. 

 

승무원 급여에는 기본급을 포함해 비행수당, 상여금, 체류비 등이 더해져 총급여가 책정됩니다. 당연히 비행 횟수나 근무일에 따라 실제 받는 급여는 상이할 것으로 보입니다. 이는 어느 회사나 마찬가지죠. 

 

객실 승무원에는 또 퍼듐비라는 것이 있는데 퍼듐비는 비행 추가 수당이라 보면 됩니다. 해외 장거리 비행을 할 경우 40만원 이상, 국내 노선은 약 10~20만원 정도의 퍼듐비가 책정됩니다. 

 

승무원이 되기 위해서는 4년제 혹은 2년제 대학교를 졸업해야하며 반드시 항공운항과를 나올 필요는 없습니다. 전공과 무관한 학과를 나와도 채용이 되는 데는 문제 없습니다. 제 지인 가운데는 성악을 전공한 뒤 늦은 나이에 객실 승무원이 되기도 했습니다. 

 

다만 어학 능력은 반드시 필요합니다. 토익 점수가 일정 점수를 넘어야 합니다. 제주항공의 경우 토익 550점을 커트라인으로 두고 있습니다. 영어와 친하지 않다면 꼭 토익 점수를 만드는 데 노력을 할애하셔야 할 것입니다. 토익이 자신없다면 토익스피킹 레벨 5를 넘기거나 오픽 IM 이상을 획득하셔야 합니다. 

 

아울러 영어와 함께 중국어나 일본어를 잘하면 우대를 받을 수 있습니다.

제주항공 모집공고

 

객실승무원은 보통 인턴 기간을 거쳐 정규직이 되는데 치열한 경쟁형 인턴이 아니라 전환형이라고 합니다. 

 

 

객실 승무원 전형 절차를 보면 지원서를 접수하고 인성검사를 실시, 1차 면접- 2차 면접- 신체검사를 통해 최종합격 통보를 받습니다. 

 

승무원이 되기 위해서는 고스펙이 필요한 것은 아니지만 일정 어학 능력이 반드시 요구되며 승무원으로서 서비스를 제공하는 마인드와 객실에 탑승한 승객들의 하늘 위 안전을 책임진다는 투철한 사명감 등이 필요합니다. 육체적으로 고된 일이라 체력 또한 좋으면 금상첨화죠.

 

여성들의 선망의 직업인 승무원이 되어 하늘을 비행하시길 소망하며 반드시 합격하시길 기원합니다. 

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